黨旗紅，萬順興——江蘇萬順集團黨建工作概況
發(fā)布時間：
2024-07-01
江蘇萬順集團創(chuàng)立于2000年，是一家跨地區(qū)經(jīng)營的集團企業(yè)，集團成立之初就成立了黨總支部，秉持“黨建強則企業(yè)強”的核心思路，將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的各環(huán)節(jié)。 2018年，為適應(yīng)黨建工作和企業(yè)發(fā)展的需要，集團成立黨委，下設(shè)6個支部，聚力將黨建“軟實力”轉(zhuǎn)化成企業(yè)發(fā)展的“硬實力”。集團先后被評為全國工商聯(lián)“萬企幫萬村”精準扶貧行動先進民營企業(yè)、市先進基層黨組織、民營企業(yè)黨建工作示范點、省民營企業(yè)就業(yè)先進單位等榮譽；集團黨委書記、董事長周善紅曾榮獲“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“全國脫貧攻堅先進個人”、“全國脫貧攻堅獎-創(chuàng)新獎”、“全國勞動模范”等稱號。
2000年，江蘇萬順集團創(chuàng)立，2001年，集團成立黨總支部，秉持“黨建強則企業(yè)強”的核心思路，將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的各環(huán)節(jié)。2018年，為適應(yīng)黨建工作和企業(yè)發(fā)展的需要，集團成立黨委，下設(shè)6個支部，支部成員包括集團引進的管理人才、優(yōu)秀骨干員工、退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人以及部分新入職的大學(xué)畢業(yè)生，為集團做好企業(yè)黨建工作奠定了人才基礎(chǔ)。
目前，萬順已發(fā)展成為一家跨地區(qū)經(jīng)營的集團企業(yè)。主營汽車配件研發(fā)制造、石化裝備智能制造、輕量化新材料研發(fā)制造、微顯示器研發(fā)制造等業(yè)務(wù)，在江蘇、北京、山東、河北、福建等地，擁有1家上市公司和10余家制造企業(yè)，連續(xù)十多年獲納稅重點企業(yè)表彰。
一、突出以人為本，聚力深化黨員人才隊伍建設(shè)。
近年來，萬順集團黨委堅持“黨的建設(shè)是核心、隊伍建設(shè)是根本”這一重要理念，積極構(gòu)建黨建工作與隊伍建設(shè)工作同向發(fā)力、同頻共振、良性互動的良好生態(tài)。
一是凝聚思想共識。按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，我們建立并完善了以“黨建文化”為核心的企業(yè)文化體系。長期以來，我們用好職工大講堂、“五級代表”工作室、理想信念教育基地等形式多樣的學(xué)習(xí)陣地，將黨內(nèi)組織生活、群眾性文化活動和團隊建設(shè)有機結(jié)合，組織黨員干部和職工群眾與結(jié)對幫扶村聯(lián)學(xué)共建等“踐初心”活動，推動思想政治教育走深走實，把職工群眾緊緊凝聚在黨組織周圍。
二是強化班子建設(shè)。堅持“黨員優(yōu)先”的用人原則，有組織、有計劃地推進組織建設(shè)。在選拔干部，特別在是選派關(guān)鍵崗位干部時，充分發(fā)揮黨組織在選人用人上的把關(guān)定向作用，按照市場化選聘的程序和規(guī)則，將優(yōu)秀黨員選拔到集團管理團隊中來，著力打造一支想干事、能干事、會干事，同心同德、群策群力的集團領(lǐng)導(dǎo)班子。其中，重點考察其政治表現(xiàn)，看能否吃苦在前、奮斗在先，看能否真正成為帶領(lǐng)職工群眾的主心骨，看能否真正成為促進企業(yè)發(fā)展的排頭兵。
三是夯實人才支撐。制定企業(yè)人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，積極對接黨委政府爭取各項人才政策，先后成立院士工作站、博士后科研工作站、研究生工作站和3個省級研發(fā)中心，與清華大學(xué)、南京大學(xué)、東南大學(xué)、揚州大學(xué)等高校開展產(chǎn)學(xué)研合作，引進一批國內(nèi)高校及科研院所的高級人才進企發(fā)展，目前擁有中高級科技和管理人才680多名，為建強人才隊伍提供了厚實支撐。
二、突出管理規(guī)范，全面激發(fā)干事內(nèi)生動力。
嚴管出戰(zhàn)斗力和凝聚力，厚愛出向心力和創(chuàng)造力，既是企業(yè)管理的重要方法，也是企業(yè)黨建的重要內(nèi)容。
一是爭先進位促發(fā)展。我們始終堅持把黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，將企業(yè)發(fā)展與國家戰(zhàn)略緊密結(jié)合，先后幫助下屬企業(yè)完善人力資源管理、創(chuàng)新研發(fā)管理、行政管理、安全管理等各項制度，在各生產(chǎn)基地設(shè)立“黨員先鋒生產(chǎn)線”，助力生產(chǎn)精細化、標(biāo)準化、規(guī)范化，做到“一名黨員就是一面旗幟”。
二是為民服務(wù)解難題。在中秋、端午、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，組織集團黨員前往周邊鄉(xiāng)村開展走訪慰問活動，和敬老院的老人們交流互動、看望慰問困難家庭、為村民發(fā)放慰問品和慰問金，將黨的關(guān)懷和溫暖傳遞到他們心間，用實際行動詮釋民企黨建初心。
三是用心用情見行動。在每一個駐外生產(chǎn)基地、下屬公司成立黨支部，設(shè)立黨小組，安排黨員干部通過上門慰問、進行技術(shù)和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)等多種形式，一對一幫扶困難職工、外地職工、新進職工的工作和生活，傳遞企業(yè)溫暖和組織關(guān)懷。切實維護職工群眾合法權(quán)益，積極聽取職工訴求，依法依規(guī)爭取合法權(quán)益和應(yīng)得利益。
三、突出精準幫扶，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
飲水思源，先富帶動后富，萬順集團堅持發(fā)展為民、發(fā)展惠民，奉獻愛心，回報社會，在精準幫扶中踐行民企黨建初心。
一是關(guān)注民生獻愛心。集團在企業(yè)成立之初就設(shè)立“萬順慈善基金”，每年支出百萬元用于幫助孤寡老人、重病患者、留守兒童等弱勢群體;捐助善款，支持家鄉(xiāng)建設(shè)，助力各類福利事業(yè);贊助文化體育活動，豐富農(nóng)民精神生活;發(fā)起尤邁“大病再診斷”公益服務(wù)項目，支持農(nóng)村醫(yī)療事業(yè);開辦春蕾班，幫貧困學(xué)子圓就學(xué)夢……在公益慈善事業(yè)上累計支出超4000萬元。
二是精準扶貧為大局。萬順黨委積極響應(yīng)黨中央關(guān)于精準扶貧的號召，十八大以來積極投入脫貧攻堅事業(yè)。成立專職扶貧辦，帶領(lǐng)黨員干部在福建下黨、陜西富平、揚州郭村等地因地制宜創(chuàng)辦了“愛心茶園”、“花椒合作社”、“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”、“創(chuàng)業(yè)致富帶頭人”培訓(xùn)基地等項目，累計投入3000多萬元，幫扶5個村摘掉“貧困帽”，帶領(lǐng)建檔立卡719戶2728人實現(xiàn)脫貧。
三是助力抗疫勇?lián)?dāng)。新冠疫情發(fā)生后，萬順集團黨委第一時間捐款捐物，組織物資供應(yīng)，號召黨員干部踴躍捐款，幫助疫區(qū)及部分鄉(xiāng)村在特殊時期解除物資緊缺、農(nóng)產(chǎn)品滯銷等防控之困。集團先后購買400多萬元防疫急需的物資，及時捐贈給湖北、江蘇、福建、陜西、內(nèi)蒙古、新疆等地最需要、最危險的基層防疫一線。2020年，萬順集團助力抗疫的做法受到中組部內(nèi)部信息肯定。
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